Best Recruiting and HR Chatbots. Tools and Use Cases.
AI recruiting and HR chatbots that screen candidates, schedule interviews, answer employee questions, and sync with your ATS - so your team spends less time on repetitive tasks and more time on the hires that matter.

- aston_martin_f1
- stripe
- yoto
- dudeperfect
- huberman
- yestheory
ElevenAgentsによるhr-recruiting向けチャットボットのご紹介
Automate recruiting and HR self-service without adding headcount
Deploy chatbots across your careers page, phone line, and messaging channels to screen candidates, schedule interviews, and handle HR requests. In 70+ languages, around the clock.
Reduce time-to-hire
Engage candidates the moment they apply, run structured pre-screening automatically, and move qualified applicants forward. Compressing days of back-and-forth into minutes.
Improve candidate experience
Deliver consistent, brand-aligned interactions at every touchpoint. From application to offer. So candidates get a fast, clear response regardless of time zone, language, or hiring volume.
Free your HR team for higher-value work
Handle repetitive candidate Q&A, PTO policy questions, and onboarding reminders automatically. So your team can focus on interviews, relationships, and strategic work.
一度作れば、どこでも使えるチャットボット
お客様がいる場所でつながりながら、すべての会話をひとつのダッシュボードで確認できます。チャンネルを切り替える必要はありません。
すべてのhr-recruitingワークフローに対応するプラットフォーム
お使いのシステムと連携し、チャットボットを自社のSOPに合わせてカスタマイズできます。
チャンネルを横断するひとつの頭脳
一度設計すれば、チャット・電話・メール・WhatsAppなど、あらゆる場所に展開できます。
スケジュール管理
チャットボットがスケジュールを管理し、お客様とのやり取りに応じてミーティングの追加や削除ができます。
ワークフローとガードレール
チャットボットのアクセス範囲やルールを設定し、重要なデータを保護します。



普段使っているツールとシームレスに連携
Connect to Calendly, HubSpot, Salesforce, Zapier, Slack, and Twilio to automate scheduling, pipeline tracking, ATS handoffs, and candidate outreach - across every channel.
感情や文脈を理解するhr-recruitingチャットボット
感情表現ができるチャットボットは、お客様の感情に合わせて会話を導き、重要な場面でもより良い結果へと導きます。
自然で人間らしい会話
数秒でリアルな音声をチャットボットに付与。トーンも細かく調整できるので、緊張感のある場面でも落ち着いて案内や安心感を与えられます。
迅速で文脈を保った引き継ぎ
複雑なケースのためのエスカレーションルールを設定し、人間の担当者へスムーズに引き継げます。チャット履歴はCCaaS、CRM、チケッティングツールに同期され、シームレスな対応が可能です。

Candidate screening and pre-qualification
Run structured screening conversations that collect availability, compensation, eligibility, and knockout criteria. Then push qualified candidate data directly to your ATS without manual entry.
Interview scheduling automation
Let candidates self-schedule interviews through a conversational flow connected to recruiter calendars via Calendly or Cal.com. Eliminating the back-and-forth that delays hiring cycles.
24/7 multilingual candidate engagement
Engage applicants across 70+ languages on your careers page, WhatsApp, or a dedicated phone line. So a candidate applying at 2 AM in a different time zone gets an immediate, accurate response.
Employee HR self-service
Ground agents in your policy docs, benefits guides, and handbooks to answer PTO, payroll, and onboarding questions instantly. Reducing HR ticket volume without routing every request to a human.
ATS and HRIS integrations
Connect your ATS and HRIS via API, webhook, or native connector to keep candidate records, screening outcomes, and scheduling confirmations synchronized across your stack.
Conversation logs and audit trails
Every interaction is recorded and reviewable. Giving legal and compliance teams the structured documentation needed for EEO audit readiness and GDPR or CCPA obligations.
最初のhr-recruitingチャットボットを作成
プラットフォームで構築
直感的なダッシュボードから、コード不要でhr-recruitingチャットボットを設計・テスト・公開できます。












