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TELUS Digital、ElevenLabs Agentsでオンボーディング期間を20%短縮

執筆者
Jack Piunti
公開日

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70,000人のコンタクトセンター担当者と、年間20,000〜30,000人の新規採用者を抱えるTELUS Digitalにとって、早期戦力化は業務上の重要課題です。ElevenLabs Agentsを基盤とするAI搭載の音声シミュレーションにより、オンボーディング時間を20%短縮しました。

時間のかかるオンボーディングと高い離職率

コンタクトセンターは、構造的な研修課題に直面しています。戦力化には数週間を要し、離職率は30〜45%に達することも珍しくありません。座学、シャドーイング、ときどき行うロールプレイといった従来の方法は、規模を拡大しにくく、担当者が実際に直面する多様なシナリオを十分に再現できません。

リアリティと一貫性の不足により、担当者は十分な準備がないまま実務環境に入ることになります。その結果、自信の低下、頻繁なエスカレーション、顧客体験の悪化につながります。担当者が成功に必要な準備が整っていると感じられないと、エンゲージメントが低下し、離職が加速します。この悪循環は業務を圧迫し、時間とともにサービス品質を損ないます。

AIによる音声・チャットシミュレーション

Agent Trainerは、こうした課題に正面から対応します。音声とチャットで動的かつ実際さながらのシミュレーションを生成し、安全で繰り返し利用できる環境で、簡単な問い合わせから複雑な苦情対応まで練習できます。

ElevenLabs Agentsは、実在の顧客のように聞こえ、振る舞う、自然で低レイテンシーな音声インタラクションを提供します。これらのシミュレーションはリアルタイムで適応し、多言語シナリオにも対応するため、担当者はスキルと自信をより早く身につけられます。

Agent Trainerは、次の用途でElevenLabsのプラットフォームを活用しています。

  • 実際さながらの音声シミュレーション:ElevenLabsのテキスト読み上げは、地域ごとのアクセントや方言を含む、感情表現豊かで非常に自然な音声を生成します。
  • 動的な会話フロー:低レイテンシーのエージェントにより、音声とチャットでリアルタイムに応答できます。
  • 多言語対応:音声エージェントをトレーニングし、グローバルな顧客にローカライズされた音声AIで対応できます。
  • 堅牢なAPI:デベロッパーツールにより、没入感のある研修体験を簡単に構築・カスタマイズできます。

ElevenLabsを選んだ理由

TELUS Digitalは、レイテンシー性能、システムの透明性、導入までのスピードという3つの基準に基づき、次世代の担当者研修プラットフォームにElevenLabsを採用しました。ベンチマークでは、高品質で自然な音声を維持しながら、会話レイテンシーで上位25%に入りました。同等のレイテンシーを持つ競合プラットフォームはブラックボックス化されており、コストも大幅に高額でした。

ElevenLabsにより、TELUS Digitalはシステムの構築・統合方法を完全にコントロールできました。プラットフォームのセルフサービスツールにより迅速なプロトタイピングが可能になり、プロダクトチームとエンジニアリングチームはボトルネックなく、シナリオのテスト、シミュレーションの作成、反復改善を行えました。その結果、ベンダー選定から本番導入までを数か月で実現しました。

ElevenLabs Agentsは、直接構築し、非常に迅速に市場投入するために必要なツール群を最適なバランスで備えています。誰でもプラットフォームに入り、プロトタイプを作成し、何が実現可能かを理解できます。

Mitch Lieberman
TELUS Digital、プロダクト担当VP

その結果、実際さながらの音声シミュレーションを支え、研修時間を20%短縮し、すでに90,000件を超える顧客シミュレーションを実施した、スケーラブルで制御可能なプラットフォームが実現しました。低レイテンシー、透明性の高いアーキテクチャ、柔軟なAPIの組み合わせにより、ElevenLabsは最も迅速かつ経済的に導入できる選択肢となりました。

成果と効果

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  • オンボーディング時間を20%短縮:実際さながらの練習により学習が加速し、プロセスの早い段階から自信を育めます。
  • 離職率の低下: 有人エージェントの自信向上により、離職率低下の初期兆候が見られています。
  • より質の高い顧客体験:現実的なシナリオを繰り返し練習することで、担当者は問い合わせにより適切に対応できるようになります。
  • 拡張可能な研修:無制限の担当者を同時にトレーニングできます。1対1のロールプレイによるボトルネックはもうありません。
  • 行動につながるインサイト:マネージャーは詳細なパフォーマンスレポートを受け取り、スキルギャップを特定して対処できます。
  • 没入感のあるリアリティ:自然な音声インタラクションによりシミュレーションがリアルに感じられ、研修と実際の通話の隔たりを埋めます。

従業員研修の未来

このパートナーシップは、オンボーディングの迅速化にとどまりません。顧客体験を向上させ、担当者の定着率を高め、業務効率を改善します。AIが一貫性のあるスケーラブルな練習を担うことで、人間のトレーナーはコーチングとパフォーマンス開発に集中できます。

Agent Trainerは、音声AIとエンタープライズ研修を組み合わせることで実現できる可能性を示しています。より万全に準備された人材、コスト削減、そしてより強力な顧客体験です。

執筆者

ジャック・ピウンティは、米国でのエンタープライズGTMとパートナーシップに注力しています。以前はTwilioのシニアアカウントエグゼクティブでした。

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