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TELUS Digital、ElevenLabs Agentsでオンボーディング期間を20%短縮

執筆者
Jack Piunti
公開日

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7万人のコンタクトセンター従業員と、年間2万~3万人の新規採用者を抱えるTELUS Digitalにとって、早期戦力化は業務上の重要課題です。ElevenLabs Agentsを基盤とするAI音声シミュレーションにより、オンボーディング期間を20%短縮しました。

遅いオンボーディング、高い離職率

コンタクトセンターでは、研修の立ち上がりに数週間を要し、離職率は30~45%に達することもあるという、構造的な課題があります。集合研修、OJT、時折のロールプレイといった従来の手法は拡張性に乏しく、エージェントが実際に直面する多様なシナリオを十分に反映できません。

こうしたリアリティと一貫性の欠如により、エージェントは十分な準備がないまま実務に入ることになります。その結果、自信の低下、頻繁なエスカレーション、顧客体験の悪化につながります。成功に必要な準備ができていると感じられなければ、エンゲージメントは下がり、離職は加速します。この悪循環は業務を圧迫し、時間とともにサービス品質を損ないます。

AIによる音声・チャットシミュレーション

Agent Trainerは、こうした課題に正面から取り組みます。音声とチャットの両方で、動的かつ実物さながらのシミュレーションを生成。安全で繰り返し練習できる環境で、簡単な問い合わせから複雑な苦情対応まで練習できます。

ElevenLabs Agentsは、実際の顧客のように聞こえ、応答する、自然で低レイテンシーな音声対話を提供します。シミュレーションはリアルタイムで適応し、多言語シナリオにも対応するため、エージェントはスキルと自信をより早く身につけられます。

Agent Trainerは、次の用途で当社プラットフォームを活用しています。

  • 実物さながらの音声シミュレーション:ElevenLabs テキスト読み上げは、地域のアクセントや方言を含む、感情表現豊かで非常に自然な音声を生成します。
  • 動的な会話フロー:低レイテンシーのエージェントにより、音声とチャットの両方でリアルタイムの応答を実現します。
  • 多言語対応:音声エージェントをトレーニングし、ローカライズされた音声AIで世界中の顧客に対応できます。
  • 堅牢なAPI:デベロッパーツールにより、没入感のある研修体験を簡単に構築・カスタマイズできます。

ElevenLabsが選ばれた理由

TELUS Digitalは、レイテンシー性能、システムの透明性、導入スピードという3つの基準に基づき、次世代エージェント研修プラットフォームの基盤としてElevenLabsを選定しました。ベンチマークでは、高品質で自然な音声を維持しながら、会話レイテンシーで上位25%に入りました。同程度のレイテンシーを持つ競合プラットフォームはブラックボックス化されており、コストも大幅に高いものでした。

ElevenLabsにより、TELUS Digitalはシステムの構築・インテグレーション方法を完全に制御できるようになりました。プラットフォームのセルフサービスツールにより迅速なプロトタイピングが可能になり、プロダクトチームとエンジニアリングチームはボトルネックなく、シナリオのテスト、シミュレーションの作成、反復改善を行えます。これによりTELUS Digitalは、ベンダー選定から本番稼働までを数か月で実現しました。

ElevenLabs Agentsは、直接構築し、非常に迅速に市場投入するために必要なツール群を最適なバランスで備えています。誰でもプラットフォームに入り、プロトタイプを作成して、何が実現可能かを理解できます。

Mitch Lieberman
TELUS Digital、プロダクト担当VP

その結果、リアルな音声シミュレーションを支え、研修時間を20%短縮し、すでに9万件以上の顧客シミュレーションを完了した、拡張性と制御性を備えたプラットフォームが生まれました。低レイテンシー、透明性の高いアーキテクチャ、柔軟なAPIの組み合わせにより、ElevenLabsは最も迅速かつ経済的な導入への道筋となりました。

成果と効果

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  • オンボーディングを20%高速化:実物さながらの練習により学習が加速し、より早い段階で自信を養えます。
  • 離職率の低減: 人間のエージェントの自信向上が、離職率低下の初期兆候として表れています。
  • より質の高い顧客体験:リアルなシナリオを繰り返し経験することで、エージェントは問い合わせにより適切に対応できるようになります。
  • 拡張可能な研修:無制限のエージェントを同時にトレーニング可能。1対1のロールプレイによるボトルネックはもうありません。
  • 行動につながるインサイト:マネージャーは詳細なパフォーマンスレポートを受け取り、スキルギャップを特定して対処できます。
  • 没入感のあるリアリティ:自然な音声対話によりシミュレーションが本物らしく感じられ、研修と実際の通話のギャップを埋めます。

従業員研修の未来

このパートナーシップは、オンボーディングの高速化にとどまりません。顧客体験を改善し、エージェントの定着率を高め、業務効率を向上させます。AIが一貫性のある拡張可能な練習を担うことで、人間のトレーナーはコーチングとパフォーマンス開発に集中できます。

Agent Trainerは、音声AIとエンタープライズ研修の融合がもたらす可能性を示しています。それは、より万全な準備を整えた人材、低コスト、そしてより優れた顧客体験です。

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