Bolna propulse des agents vocaux pour le recrutement avec ElevenLabs

Bolna (Bolna.ai) est une plateforme d’IA vocale conçue pour le recrutement. Ses agents mènent des entretiens, répondent aux questions des candidats et gèrent les processus de recrutement, en automatisant les tâches essentielles tout en préservant une expérience humaine.

Pour y parvenir, la qualité vocale ne se négocie pas. Les agents doivent être fluides, clairs et engageants pour que les candidats aient envie de poursuivre l’échange. C’est pourquoi Bolna a choisi ElevenLabs.

Pourquoi Bolna a choisi ElevenLabs

Début 2024, Bolna a intégré plusieurs fournisseurs de Text to Speech à sa couche d’orchestration. Le modèle Text to Speech d’ElevenLabs s’est rapidement démarqué, non seulement par le naturel de ses voix, mais aussi par sa faible latence et les gains de fluidité rendus possibles par l’API WebSocket multi-contexte.

L’intégration s’est faite sans friction, l’accompagnement était constant et les résultats immédiats.

Des agents vocaux personnalisés pour le recrutement

Bolna donne à ses utilisateurs accès à des centaines de voix de la Voice Library d’ElevenLabs, ou leur permet d’en créer sur mesure. Les recruteurs peuvent ainsi adapter leurs agents pour un ton professionnel, chaleureux ou dynamique selon le cas d’usage :

• « Monica » pour des entretiens réfléchis et curieux
• « Sheps Rocky » pour des annonces dynamiques
• « Wendy » pour des réponses calmes et rassurantes
  
  (Créez un compte ElevenLabs pour écouter ces voix)

En maîtrisant pleinement le ton et la personnalité, les recruteurs peuvent déployer des agents vocaux alignés sur leur marque et leurs objectifs.

ElevenLabs surpasse les autres fournisseurs de Text to Speech en matière de conversion

La plateforme Bolna prend en charge plusieurs intégrations Text to Speech, permettant aux utilisateurs de tester et de choisir celle qui leur convient le mieux. Les données ont révélé une tendance nette :

• Environ 65 % de tous les agents ont été créés avec ElevenLabs
• Parmi les clients réguliers et payants, 90 % ont choisi ElevenLabs

Il ne s’agissait pas de simples préférences, mais d’indicateurs de performance. Les agents propulsés par ElevenLabs généraient des échanges plus pertinents avec les candidats et de meilleurs taux de finalisation. Bolna a depuis fait d’ElevenLabs son fournisseur par défaut.

95 % des conversations vont jusqu’à leur terme

Lorsqu’un candidat reste en ligne plus d’une minute, la conversation a 95 % de chances d’aller jusqu’à son terme. Cela inclut des entretiens de 25 minutes, avec très peu d’abandons ou de fatigue.

Pour les équipes de recrutement, cela signifie des candidats plus engagés. Pour les candidats, des échanges plus naturels et plus productifs.

« J’ai postulé au poste de Founding Engineer chez Bolna et j’ai eu une longue conversation avec Sara (IA), non seulement sur mes compétences, mais aussi sur mes objectifs de carrière. Je ne me suis jamais senti mal à l’aise à l’idée de parler à une IA. Au contraire, j’avais l’impression de parler à quelqu’un qui s’intéressait sincèrement à mes réalisations… J’ai été très impressionné par la rapidité des réponses, les pauses, la gestion de mes interruptions et, surtout, par cette façon de parler qui me donnait envie de poursuivre la conversation. », déclare Mujeer, Founding Engineer chez Bolna

Découvrez un entretien de cas type McKinsey en action

Regardez un agent d’entretien IA mener un entretien de cas type McKinsey sur Bolna :

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