网络研讨会回顾：用 Lovable 和 ElevenLabs 构建 AI GTM 教练

大多数赋能团队都做过角色扮演项目，但很难让销售代表真正完成，更难的是围绕团队实际对话场景来设计。

常见的问题是，智能体能完成任务，但无法理解上下文、紧急程度或情感。一旦用户察觉，信任感和互动质量都会下降。幕后揭秘：Nana 如何用智能体提升客户体验中，Nana 客户体验负责人 Karim Mustafa 分享了公司如何在支持体系中全面部署智能体，以及团队、成本和质量评分随之发生的变化。

销售角色扮演的局限

Remy 和 Morgan 在销售角色扮演中经常遇到这些问题：

销售代表如果过于关注在经理面前的表现，注意力就会偏离技能本身

Nana 于 2016 年在沙特阿拉伯率先推出生鲜配送。十年间，公司发展为涵盖洗衣、洗车、外卖等多项服务的超级应用。产品线扩展后，客户咨询量也大幅增加。团队需要 54 名支持人员轮班，才能满足需求。

转折点在于 Nana 从 FAQ 机器人和基础聊天流程，升级到基于 ElevenLabs 的前端智能体。该智能体直接在 Nana 应用内与客户对话，能解决问题、解答疑问、跟踪订单，并在需要时升级处理。服务质量立竿见影且始终如一。

业务影响非常明显：

1. Nana 客户支持成本降低了 85%
2. 响应时间缩短到几秒

ElevenAgents 作为底层智能体，Lovable 作为前端界面。

智能体

买方角色设定背后的三个决策

三个选择决定了整体设计。

场景：

演示 1：Lovable 角色扮演工作室

Karim 介绍了团队思维的转变。遇到新运营挑战时，大家不再首先考虑需要多少人，而是能多快搭建一个智能体来解决。

剩余支持团队成员可选择固定班次或与 AI 相关 KPI 挂钩的弹性工时。所有人都选择了弹性模式。

意义所在：

1. 多模态支持。Nana 发现客户不仅想打电话，也希望能打字。根据客户习惯匹配渠道，能更快推动使用和取得效果。
2. 关注提示词质量，而不仅仅是技术。AI 的表现取决于你的指令。Karim 的团队花时间编写提示词，教会智能体如何表达同理心、用符合品牌风格的方式回复。
3. 阿拉伯语部署时要用 tashkeel。在提示词中为阿拉伯语文本添加元音符号，可大幅提升发音准确性和自然度。
4. 让人工向上游转型，而不是被替代。剩余团队最有价值的工作是优化 AI，而不是被 AI 取代。让他们参与工作流设计和质量审核。
5. 从一开始就为规模化设计。首个智能体上线后，同一平台可支持外呼、内部流程、广告和跨部门场景。现在 Nana 已成为其他团队快速落地新项目时的参考对象。
6. 直接对接源头。Nana 评估的多家厂商其实是在加价转售 ElevenLabs。直接用 ElevenLabs，Nana 能获得最新模型、更低成本和工程支持。

演示内容：

Instahelp通话中实时填写的评分卡，以及通话结束后的完整评分卡，均以公司自有方法论用自然语言配置