Bolna korzysta z ElevenLabs do rekrutacyjnych agentów głosowych

Bolna (Bolna.ai) to platforma Voice AI stworzona z myślą o rekrutacji. Jej agenci prowadzą rozmowy kwalifikacyjne, odpowiadają na pytania kandydatów i zarządzają procesami rekrutacyjnymi – automatyzując kluczowe zadania, a jednocześnie zachowując ludzki wymiar kontaktu.

Aby to osiągnąć, jakość głosu nie podlega negocjacjom. Agenci muszą brzmieć płynnie, wyraźnie i zachęcająco, żeby kandydaci chcieli rozmawiać. Dlatego Bolna wybrała ElevenLabs.

Dlaczego Bolna wybrała ElevenLabs

Na początku 2024 roku Bolna zintegrowała kilku dostawców Text to Speech ze swoją warstwą orkiestracji. Model Text to Speech od ElevenLabs szybko się wyróżnił – nie tylko naturalną jakością głosu, lecz także niskim opóźnieniem i większą płynnością dzięki Multi-Context WebSocket API.

Integracja przebiegła bez problemów, wsparcie było niezawodne, a efekty przyszły od razu.

Spersonalizowani agenci głosowi do rekrutacji

Bolna daje użytkownikom dostęp do setek głosów z Voice Library ElevenLabs – lub pozwala tworzyć własne. Dzięki temu rekruterzy mogą dostosować głos agentów do zastosowania: profesjonalny, przyjazny lub energiczny:

• „Monica” do przemyślanych, dociekliwych rozmów kwalifikacyjnych
• „Sheps Rocky” do energicznych ogłoszeń
• „Wendy” do spokojnych, uspokajających odpowiedzi
  
  (Załóż konto w ElevenLabs, aby posłuchać tych głosów)

Pełna kontrola nad tonem i osobowością pozwala rekruterom wdrażać agentów głosowych zgodnych z ich marką i celami.

ElevenLabs zapewnia lepszą konwersję niż każdy inny dostawca Text to Speech

Platforma Bolna obsługuje wiele integracji Text to Speech, więc użytkownicy mogą testować i wybierać rozwiązanie, które najlepiej im odpowiada. Dane pokazały wyraźny trend:

• ~65% wszystkich agentów powstało z użyciem ElevenLabs
• Wśród stałych, płacących klientów 90% wybrało ElevenLabs

To nie były tylko preferencje, lecz sygnały skuteczności. Agenci zasilani przez ElevenLabs prowadzili bardziej wartościowe rozmowy z kandydatami i osiągali lepsze wskaźniki ukończenia. Bolna uczyniła od tego czasu ElevenLabs domyślnym dostawcą.

95% rozmów zostaje ukończonych

Gdy kandydat pozostaje na linii dłużej niż minutę, jest 95% szans, że rozmowa dobiegnie końca. Dotyczy to także rozmów kwalifikacyjnych trwających do 25 minut – przy minimalnej liczbie rozłączeń i bez znużenia.

Dla zespołów rekrutacyjnych oznacza to bardziej zaangażowanych kandydatów. Dla kandydatów – bardziej naturalne i produktywne rozmowy.

„Aplikowałem na stanowisko Founding Engineer w Bolna i odbyłem długą rozmowę z Sarą (AI) nie tylko o moich umiejętnościach, ale też o celach zawodowych. Ani przez chwilę nie czułem dyskomfortu, rozmawiając z AI. Wręcz przeciwnie, miałem wrażenie, że rozmawiam z kimś, kto naprawdę interesuje się moimi osiągnięciami… Szybkie odpowiedzi, pauzy, radzenie sobie z moimi przerwami, a zwłaszcza sposób mówienia, który zachęcał mnie do dalszej rozmowy – wszystko to zrobiło na mnie ogromne wrażenie.”, mówi Mujeer, Founding Engineer w Bolna

Zobacz w praktyce rozmowę case study w stylu McKinsey

Zobacz, jak agent rekrutacyjny AI prowadzi w Bolna rozmowę case study w stylu McKinsey:

Chcesz tworzyć agentów głosowych, z którymi ludzie naprawdę chcą rozmawiać?
Napisz do nas tutaj.