Bolna driver rekryteringsagenter med ElevenLabs

Bolna (Bolna.ai) är en Voice AI-plattform för rekrytering. Deras agenter håller intervjuer, svarar på kandidatfrågor och hanterar rekryteringsflöden – automatiserar viktiga uppgifter men behåller en mänsklig känsla.

För att lyckas med det här är röstkvaliteten avgörande. Agenterna måste låta flytande, tydliga och inbjudande för att kandidater ska vilja ha samtalet. Därför valde Bolna ElevenLabs.

Varför Bolna valde ElevenLabs

I början av 2024 integrerade Bolna flera Text to Speech-leverantörer i sitt system. ElevenLabs Text to Speech-modell stack snabbt ut – inte bara för den naturliga röstkvaliteten utan också för låg fördröjning och förbättrad flyt tack vare Multi-Context WebSocket API.

Integrationen gick smidigt, stödet var stabilt och resultaten kom direkt.

Personliga

Bolna ger sina användare tillgång till hundratals röster från ElevenLabs Voice Library – eller låter dem skapa egna. Det betyder att rekryterare kan anpassa agenterna så att de låter professionella, vänliga eller energiska beroende på behov:

• “Monica” för eftertänksamma, nyfikna intervjuer
• “Sheps Rocky” för peppande meddelanden
• “Wendy” för lugna, trygga svar

Med full kontroll över ton och personlighet kan rekryterare använda röstagenter som passar deras varumärke och mål.

ElevenLabs slår alla andra Text to Speech-leverantörer på konvertering

Bolnas plattform stödjer flera Text to Speech-integrationer, så användare kan testa och välja det som passar bäst. Data visade ett tydligt mönster:

• ~65 % av alla agenter byggdes med ElevenLabs
• Bland återkommande, betalande kunder valde 90 % ElevenLabs

Det här var inte bara preferenser, utan tydliga resultat. Agenter med ElevenLabs gav bättre samtal med kandidater och högre slutförandegrad. Bolna har därför gjort ElevenLabs till standardleverantör.

95 % av samtalen slutförs

När en kandidat stannar kvar i samtalet i över en minut är det 95 % chans att samtalet slutförs. Det gäller även intervjuer på upp till 25 minuter – med minimalt avbrott eller trötthet.

För rekryteringsteam betyder det mer engagerade sökande. För kandidater innebär det mer naturliga och givande samtal.

"Jag sökte rollen som Founding Engineer på Bolna och hade ett långt samtal med Sara (AI) – inte bara om mina färdigheter utan även om mina karriärmål. Jag kände mig aldrig obekväm med att prata med en AI. Tvärtom kändes det som att prata med någon som verkligen var intresserad av mina prestationer… Snabba svar, pauser, hur hon hanterade mina avbrott och framför allt, hur hon pratade på ett sätt som gjorde mig peppad att fortsätta samtalet – jag blev väldigt imponerad.", säger Mujeer, Founding Engineer, Bolna

Se en caseintervju i McKinsey-stil i praktiken

Se en AI-intervjuagent hålla en caseintervju i McKinsey-stil på Bolna: