ElevenLabs Agents en de candidate experience

Talent opschalen in het tempo van AI

In juli 2025 ontving ElevenLabs meer dan 31.000 sollicitaties van kandidaten van over de hele wereld, met uiteenlopende achtergronden en ervaringen. In de eerste helft van 2025 voerden we 3.200 gesprekken en namen we 143 nieuwe teamleden aan in 39 landen. En we vertragen niet: we willen ons personeelsbestand elk kwartaal met 50% laten groeien.

Maar opschalen in dit tempo brengt uitdagingen met zich mee. Hoe vinden we de juiste persoon voor de juiste functie op het juiste moment, zonder concessies te doen aan kwaliteit, de candidate experience of de focus van recruiters?

Onze eigen AI aan het werk zetten

Kandidaten hebben vaak vergelijkbare vragen over ons sollicitatieproces, secundaire arbeidsvoorwaarden, beleid voor werken op afstand en bedrijfscultuur. We realiseerden ons dat deze vragen al vóór het eerste gesprek konden worden beantwoord. Zo voelen kandidaten zich vanaf het begin geïnformeerd en betrokken, en krijgen onze recruiters meer tijd voor betekenisvollere gesprekken. We zagen hierin een kans om ons eigen product toe te passen op het wervingsproces zelf. Zo ontstonden AI Becky en AI Oscar — digitale tegenhangers, gemodelleerd naar Becky, een van onze GTM-recruiters, en Oscar, een van onze technische recruiters. Deze agents zijn gebouwd met ElevenLabs en vormen nu een integraal onderdeel van de sollicitatie-ervaring. Ze beantwoorden veelgestelde vragen voordat een kandidaat voor het eerst live met een recruiter spreekt. 

Om te begrijpen hoe dit kandidaten daadwerkelijk kon helpen, bracht de echte Becky dit concept, samen met de echte Oscar, naar buiten op LinkedIn. Ze nodigden kandidaten, recruiters en hiring managers uit om mee te denken met de vraag: 

"Als je zou solliciteren bij een bedrijf als ElevenLabs, wat zou je dan willen weten vóór je eerste gesprek met een recruiter?" 

Met deze input gingen we aan de slag om de stemmen en kennis van onze recruiters te klonen. Binnen enkele uren gebruikten we ons eigen Conversational AI-platform om beide agents te bouwen, stemmen te klonen en ze in te zetten. Zo krijgt elke kandidaat een schaalbare, informatieve introductie in typische ElevenLabs-stijl tot ons wervingsproces.

Elke dag spreken deze agents met tientallen kandidaten die we uitnodigen voor een gesprek. Het initiatief doet meer dan kandidaten kennis laten maken met ons product en platform: het belichaamt een kernwaarde van ons bedrijf: AI creatief inzetten om echte problemen op te lossen. 

Slimmer solliciteren met AI

We willen dat iedereen die bij ons solliciteert zich energiek, zelfverzekerd en goed voorbereid voelt. Net zoals we AI gebruiken om onze interne processen te stroomlijnen, moedigen we kandidaten aan om AI te gebruiken ter ondersteuning van hun voorbereiding.

In die geest volgen hier enkele concrete ideeën die je kunt proberen:

• Maak van AI je onderzoeksassistent: Je voorbereiden op een gesprek betekent dat je het bedrijf door en door begrijpt. Er zijn verschillende AI-tools die je ultieme onderzoeksassistent kunnen worden. Als je geïnteresseerd bent om bij een bedrijf te werken, voeg dan blogposts, nieuwsartikelen en documenten toe aan een AI-tool. Vergroot je inzicht in de recente doorbraken van het bedrijf, denk goed na over de strategische richting en bereid doordachte vragen voor. 
• Luister onderweg: Met de ElevenLabs Reader-app kun je materiaal omzetten in een gepersonaliseerde podcast. De GenFM-cohosts vatten de content samen, zodat je je ook onderweg kunt voorbereiden, tijdens een wandeling, workout of reis naar je werk. 
• Voer een oefengesprek met een AI-agent: Met ons Conversational AI-product kun je een AI-agent opzetten die een gesprek met een recruiter simuleert. Geef de agent je cv, de functieomschrijving en andere relevante context. Oefen met het beantwoorden van gerichte vragen en ontvang feedback op je structuur en antwoord. 

Van de manier waarop we werven tot hoe we kandidaten voorbereiden: we geloven in het gebruik van AI om op te schalen wat we kunnen bereiken. Hoe beter onze kandidaten voorbereid zijn, hoe beter onze gesprekken worden en hoe sterker we als team zijn.

We bouwen iets dat snel, wereldwijd en ambitieus is. Als je ElevenLabs verkent, hopen we dat AI Becky en AI Oscar je op weg kunnen helpen — en dat je ook je eigen creativiteit meebrengt. Laten we samen de toekomst bouwen.

Ga vandaag aan de slag met ElevenLabs

Je kunt praten met AI Becky en AI Oscar — probeer het en ontdek meer over de functies waarvoor we mensen zoeken in GTM en Engineering. Je kunt ook direct solliciteren op een van de verschillende functies die op onze carrièrepagina hier staan. Tot slot moedigen we je aan om een account te maken en vandaag te beginnen met bouwen met ElevenLabs.